Οι συγκρούσεις στον χώρο εργασίας είναι πλέον καθημερινό φαινόμενο για αυτό ακριβώς τον λόγο είναι απαραίτητο να υπάρχει μια δομημένη διαδικασία / στρατηγική για επίλυση συγκρούσεων από Προϊσταμένους και του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού.
(περισσότερα…)
Η αποτελεσματική ανάθεση εργασίας αποτελεί ένα σημαντικότατο εργαλείο για τον Προϊστάμενο.
(περισσότερα…)
Η ενέργεια που έχει ο κάθε άνθρωπος είναι ξεχωριστή, αλλά έχουμε μάθει να την διαχωρίζουμε σε αρνητική και θετική ενέργεια.
(περισσότερα…)
Το να δημιουργήσεις μια καθημερινή συνήθεια είναι το πιο εύκολο και συγχρόνως είναι εξαιρετικά δύσκολο να απαλλαγείς από αυτή!
(περισσότερα…)
Η Αναβλητικότητα είναι πλέον καθημερινό φαινόμενο τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά και την χρησιμοποιούμε θέλοντας με αυτό τον τρόπο να διαχειριστούμε καλύτερα τον χρόνο μας.
(περισσότερα…)
Η ΕΕ καθορίζει ότι στόχος της βιώσιμης ανάπτυξης είναι να καλύπτονται οι ανάγκες των σημερινών γενεών χωρίς όμως να τίθεται σε κίνδυνο η δυνατότητα των μελλοντικών γενεών να καλύπτουν τις δικές τους ανάγκες.
(περισσότερα…)
Τελικά οι πελάτες σας είναι Ικανοποιημένοι ή όχι;
(περισσότερα…)
Αδιαμφισβήτητα η τηλεφωνική επικοινωνία είναι η πιο δημοφιλής και απαραίτητη για όλες τις επιχειρήσεις.
(περισσότερα…)
Ο Φόβος είναι αυτός που σε κάνει να μην ρισκάρεις αλλά και να μην αρπάζεις ευκαιρίες οι οποίες έρχονται στην ζωή σου καθώς σε παραλύει! Ειδικά όταν δεν έχεις μάθει ότι μια κίνηση μπροστά είναι εφικτή να γίνει για να αλλάξουν οι συνθήκες.
(περισσότερα…)
Οι εξ’ αποστάσεως συνεντεύξεις είναι πλέον καθημερινότητα για πολλές εταιρείες και κατ’ επέκταση για πολλούς υποψήφιους.
(περισσότερα…)