Εργάζεσαι από το Σπίτι; 4 συμβουλές για να ενισχύσεις την Αποτελεσματικότητα σου
Όταν αρχίσεις να εργάζεσαι από το σπίτι τότε αντιλαμβάνεσαι ότι είναι πολύ απαιτητική διαδικασία και χρειάζεται πειθαρχεία για να μπορείς να είσαι αποτελεσματικός/η.
Άρθρα
7 κοινά Λάθη Επικοινωνιακής Διαχείρισης Κρίσεων – Τι να αποφεύγετε
Οι Κρίσεις είναι Απρόβλεπτές αλλά και Αναμενόμενες! Μπορούν να έρθουν από παντού και αυτό είναι κάτι το οποίο δεν γνωρίζει κανένας.
New Business Models in the Era of Uncertainty
Οι αλλαγές συνήθως γίνονται από τις επιχειρήσεις σε περιόδους ομαλότητας και συνήθως όταν τα πράγματα πηγαίνουν καλά.
Επίλυση Προβλημάτων: Τα 10 χαρακτηριστικά που ξεχωρίζουν τους Problem Solvers
Η αποτελεσματική επίλυση προβλημάτων είναι πλέον από τις πιο δημοφιλής δεξιότητες σε όλο τον κόσμο.
Cut off the Chaos – 8 Βήματα για να εκτοξεύσετε την Αποτελεσματικότητα σας
Τα άτομα τα οποία έχουν να λογοδοτήσουν σε ανώτερο και είναι σε άμεση επαφή με τον Διευθυντή (Προσωπικοί Βοηθοί, Βοηθοί , Administration κλπ) είναι απαραίτητο να είναι αποτελεσματικοί.
Επιστροφή στην Δουλειά! 5 Συμβουλές για να μην σε καταβάλει το Άγχος
#facts: Γεγονότα στον εργασιακό χώρο που μπορείς να αλλάξεις και δεν μπορείς να αλλάξεις:
Διαχείριση Απόδοσης με Εξαιρετική Ηγεσία και Συστατικά Αποτελεσματικότητας που προσθέτουν αξία στην επιχείρησή σας
Η αλήθεια είναι ότι το 80+% των συστημάτων αξιολόγησης της απόδοσης που συναντώ είναι άχρηστα και στην πραγματικότητα δημιουργούν περισσότερα προβλήματα παρά την προσθήκη οποιασδήποτε αξίας και ένα άλλο 10% δεν έχει κρίσιμες παραμέτρους ενσωματωμένες στο σύστημα και την κουλτούρα , προκειμένου να προσθέσουν πραγματική αξία στην επιχείρηση.
Και τώρα τι? Θες να έχεις δίκαιο ή να είσαι ευτυχισμένος? – 6 βήματα για να Διαχειριστείς τον Θυμό σου
Ο Θυμός κατακλύζει την καθημερινότητα μας! Θυμώνουμε επειδή μπορούμε και είναι το πιο εύκολο αλλά και επειδή μας έχουν μάθει ότι είναι τρόπος επικοινωνίας.
(English) Forget about Organizational Structures and Job Descriptions – They are nonsense
Unless the Organizational Structure is designed around a culture of performance, job descriptions are replaced by Performance Specifications and both (structure and performance specification) are dynamic and linked to remuneration and other incentives.
Τα 5 Απαραίτητα Χαρακτηριστικά ενός Rock Star Office Manager (Διαχειριστή Γραφείου)
Δεν είναι μυστικό… Αυτή η θέση εργασίας είναι απαιτητική και χρειάζεται ένα μοναδικό συνδυασμό δεξιοτήτων.
Loading ...
