Η Δρ Άντρη Γεωργιάδου συμμετέχει στις επιτροπές του International Organization for Standardization (ISO) και του British Standards Institution (BSI) που διαμορφώνουν τα διεθνή πρότυπα για την τεχνητή νοημοσύνη, το ανθρώπινο κεφάλαιο και την ισότητα των φύλων. Είναι μέλος της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων AI του Πανεπιστημίου του Nottingham και του ευρωπαϊκού ερευνητικού δικτύου COST Action “Human-IT” που εξετάζει τον αντίκτυπο της τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία και τους οργανισμούς.
Είναι καθηγήτρια στο Nottingham University Business School, ένα από τα 100 κορυφαία πανεπιστήμια παγκοσμίως (QSWUR 2024), όπου κατέχει ρόλους Διευθύντριας Ισότητας, Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης, όπως επίσης και Διευθύντριας External Engagement. Έχει διδάξει στο London School of Economics και ήταν επισκέπτρια καθηγήτρια Fulbright στο Penn State. Είναι ακαδημαϊκό μέλος του Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) και προσκεκλημένη ομιλήτρια σε πλατφόρμες όπως το CIPD και το East Midlands Chamber.
Το ερευνητικό της έργο περιλαμβάνει δημοσιεύσεις σε κορυφαία διεθνή περιοδικά όπως το Journal of Business Research, συν-συγγραφή και επιμέλεια βιβλίων, κεφάλαια σε συλλογικούς τόμους, και αναφορές για ευρωπαϊκά ερευνητικά προγράμματα. Ετοιμάζει βιβλίο για την τεχνητή νοημοσύνη στην τριτοβάθμια εκπαίδευση για τον εκδοτικό οίκο Edward Elgar. Είναι αναπληρώτρια εκδότρια του διεθνούς επιστημονικού περιοδικού Gender, Work and Organization και αξιολογήτρια ερευνητικών προτάσεων για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Έχει προσελκύσει χρηματοδότηση άνω των £3 εκατομμυρίων και έχει πραγματοποιήσει πάνω από 20 κεντρικές ομιλίες και 25 παρουσιάσεις σε διεθνή συνέδρια.
Πριν στραφεί στην ακαδημαϊκή καριέρα εργάστηκε στην HSBC και σε οικογενειακή επιχείρηση. Σήμερα συμβουλεύει οργανισμούς στην υπεύθυνη ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης και την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού. Είναι ιδρύτρια του EQUIDY, μη κερδοσκοπικού οργανισμού με επίκεντρο τη συμπερίληψη στον χώρο εργασίας.