fbpx

Ο ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΝΔΥΜΑΣΙΑΣ (ΣΤΟΛΗ) ΕΜΠΟΔΙΟ ΣΤΗΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ

Η Στολή στον χώρο εργασίας αλλά και αλλού, πχ Σχολεία, έχει καθιερωθεί από πολύ παλιά κυρίως για τους εξής λόγους:

  1. Ομοιομορφία στην εμφάνιση
  2. Πειθαρχία
  3. Αποφυγή κοινωνικού διαχωρισμού με βάση την εμφάνιση

Παρά τους πιο πάνω λόγους, έχει αποδειχθεί ότι στην σύγχρονη κοινωνία και επιχείρηση, η Στολή δημιουργεί, όσο και αν δεν φαίνεται εκ πρώτης όψεως, ζήτημα δημιουργικότητας και καινοτομίας στους ανθρώπους.

Είναι χαρακτηριστική η πραγματική ιστορία που διηγήθηκε ο Stephen Covey. Όταν τον είχε καλέσει ο φίλος του και Πρόεδρος ενός μεγάλου Οργανισμού για να βοηθήσει στον εντοπισμό αδυναμιών που είχε η Επιχείρηση αλλά αδυνατούσαν τα στελέχη να προσδιορίσουν.

Ο Covey ζήτησε μια πρώτη συνάντηση με τα 150 Στελέχη της επιχείρησης τα οποία μαζεύτηκαν σε ένα χώρο θεατρικής διαρρύθμισης.

Όταν ο Covey στάθηκε στην εξέδρα, τους κοίταξε μερικά δευτερόλεπτα και απευθυνόμενος στον φίλο του / Πρόεδρο του είπε: «John, ξέρω ποιο είναι το πρόβλημα». Ο φίλος του φανερά ξαφνιασμένος τον ρώτησε: «Μα πως έκανες διάγνωση σε μερικά δευτερόλεπτα;»

«Μα είναι φανερό» του είπε ο Covey συνεχίζοντας: «Έχετε θέμα δημιουργικότητας! Όλα τα στελέχη σας είναι πανομοιότυπα ντυμένα όπως εσύ. Φορούν σκουρόχρωμο κουστούμι, άσπρο πουκάμισο και γραβάτα περίπου στους ίδιους χρωματισμούς με την δική σου». Και συνέχισε: «Πως είναι δυνατό οι άνθρωποι να είναι ευρηματικοί, να κατεβάζουν ιδέες και να καινοτομούν μέσα στον μιμητισμό και στερεότυπες συμπεριφορές;»

 

Γιαννάκης Μουζούρης

Ανώτερος Σύμβουλος και Εκπαιδευτής

Conicon Ltd

Survey

Do you feel that communication is a two-way process in your organization?

View Results

Loading ... Loading ...

Πως μπορούμε να Συμβάλλουμε;

Επικοινωνήστε μαζί μας εδώ για να δούμε τι μπορούμε να κάνουμε για εσάς ή την επιχείρηση σας

Testimonials

Ενδιαφέρον, στοχευμένο και πολύ βοηθητικό σεμινάριο. Με βοήθησε να καταλάβω τα βαθύτερα αίτια που οδηγούν σε μειωμένη αυτοπεποίθηση. Η εκπαιδεύτρια είναι expert στο συγκεκριμένο θέμα και δίνει εξατομικευμένες συμβουλές στον κάθε συμμετέχοντα.
Αθανασία Μιχαηλίδου